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    打，必须打。将这个敢打他脸，不将他的警告放眼里的工作室，彻底抹平才行。

    李靖他自然不清楚这些事儿，包括张毅也是。

    在行内因为他们收购文学在线，打脸阅读网老板杨文忠的事，正掀起轩然大波，坐等看戏，或者说坐等他们死的时候，他们俩已经忙的脚不沾地了。

    同样的，陈留和陈庆峰也是如此。这是属于并购，虽然他们现在不是文学在线的boss，但也是股东。

    两个团队，要彻底的并购，其中有很多的细节问题要处理。这些问题主要是制度上的，因为李靖并没打算撤换文学在线的人员，起码现在不会。

    当阅读网的事情传到李靖耳朵的时候，他，张毅，陈留，陈庆峰四人正在办公室讨论着问题。文学在线的一位市场负责人急忙忙的跑进来，急哄哄的说了一大通。

    意思总结下来就是，阅读网很生气，扬言要让文学在线弄不下去。

    宣战，这是赤果果的宣战啊！

    即便是陈留听到这样的消息，也是大惊失色。哪知道李靖他压根儿就没什么反应，“哦”了一声吼，便让那个人回去继续工作。然后又带节奏般的，与他们一起讨论起来。

    “制度上的整改必须马上进行，这里面包括考勤，绩效评估，以及职位晋升资质，报销这几条，都需要跟着我们这边同步。”李靖道。

    陈庆峰大惊失色，李靖说的这几条，以前都是他负责主抓的。李靖现在这么说，这是在否定他以前的一切工作啊！这还了得。

    “我们之前便确定短期内不会搬迁总部，那这些制度就应该因地制宜。就拿考勤来说，我们现在的考勤制度，都是考虑到魔都这边的实际情况制定的。我们的员工，大多数并没住在公司附近，就算六点半起床，在早高峰的情况下，赶到公司也已经八点四十了，这还没算中途排队买早饭的问题。如果按照你们蓉都那边的考勤，八点四十必须到勤打卡，那是不是所有人都不吃早饭了呢？”陈庆峰有条不絮的说道。

    高楼起于平地，对于一家公司而言，总经理总裁的指责，不光是如电视剧里演的那样，只需要在外面跑业务，一个大单如何如何就可以了。对于公司运营者而言，维持公司的稳定发展，远比开疆拓土要重要得多。

    而类似于考勤打卡这类鸡毛蒜皮的制度，作为运营者，可能不是亲身监督者，但绝对是制定决策人。
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