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    这份方案不是提升员工们的福利待遇，而是裁员方案。

    所有部门都要裁员，总体裁员达到了百分之三十！

    这和苏澄起初的想法背道而驰。

    他前几天才向众人承诺，要提高福利待遇，过了几天就拿出一个裁员的方案？

    任凭谁也不能接受。

    “不能接受也要接受。”

    “如果不裁员的话，整个公司都会被拖垮。”

    “我的想法是，减少雇员，提高整体的效率，并且引入新鲜血液，招聘新人，这样的公司才有活力。”

    严婉说的确实没错。

    当时老爷子的介绍会上，苏澄就已经查阅到了死气沉沉的气息，全公司上下没有一点儿活力，全都是那些只拿薪水，不干实事，怕担责任的职场老油子。

    “可以，我支持你这个方案。”

    当天。

    严婉便公开了这个方案。

    “裁员？”

    “什么情况？不是说给我们涨工资吗？”

    “就是啊……怎么变成裁员了，妈的我还指望这份工作养家糊口呢！”

    “呵呵，这你们就不懂了吧？新官上任三把火！”

    “不裁员哪儿来的钱提升待遇啊？”

    “这是把其他弟兄们的血肉分给剩下的人？”

    “妈的，可千万别裁到我。”

    “好好干吧，要是天天摆烂，不裁你裁谁啊？”

    “呵呵，你看看全公司上下谁不摆烂？也就那些刚进公司的新人干活儿。”

    “行了，别被盯上，看最后怎么说吧，要是裁到了我，我肯定要申请劳动仲裁！”

    “妈的，第一天看这个总经理就挺高冷的，没想到下手这么狠。”

    “就是啊，刚上来几天就要裁员百分之三十，这特么是要我们其中一部分人的命啊！”

    “我觉得还是齐总比较好，待会咱们去找齐总说说呗，他肯定能保住我们。”

    “保个几把，现在齐总就是个虚职，他哪儿有实权啊？股份都在别人手上呢！”

    　　


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