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    和世界百强企业一样，实行KPI制度、末尾淘汰制。

    喜欢摆烂的，直接爬。

    积极上进的员工，有更多的晋升机会。

    这个改制不仅仅实施在光威机械的领导层、办公室文员，而且还要实施在技术工人、普通工人身上。

    国企不是慈善单位，私企更不可能做慈善。

    苏澄倒也不是想搞的多么苛刻，拼命的压榨所有人，只是想把那些混吃等死的人踢出去。

    “海总，这事儿您觉得呢？”

    端木海皱了皱眉头。

    国企改制，很多人的编制确实是一个问题。

    他老早就思考过这个问题，也有相应的处理方案。

    “苏总，这个您不用担心，到时候我会安排。”

    “愿意留的就留，不愿意留的我调去别的地方，至于编制问题，我总不能给人家开除，我也没这个权力。”

    “行，只要海总有办法就可以。”

    双方友好协商过后，苏澄接了个电话，表示自己还要去处理一点别的事情，就先行离开。

    王鹏则留了下来，一直跟着秦佳颖到了他的办公室。

    顺德地产的效率真不是吹出来的。

    短短十几分钟，王鹏就搞清楚了苏澄的资金来源。

    没有抵押企业、没有抛售股份。

    很大可能性是去找别的人借了一笔钱。

    整个湘城能在短时间内拿出这么多现金的，也就顺德地产和李大海。

    王鹏觉得，苏澄肯定是找李大海去借了钱。

    “你还有事吗？”秦佳颖看着王鹏跟着自己回到办公室，不解地询问道。

    “你和苏澄啥时候好上的？”

    秦佳颖：？？？

    　　


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